年度考核奖金是13个月工资吗

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宏达电子:2023年销售人员平均工资增长至51万元,主要因项目奖金占...工资如此高的理由?公司回答表示:2023年公司销售人员的平均工资较高主要是因为公司销售人员薪酬构成中项目奖金占比较高,2022年度由于行业下游需求开始发生变化,公司销售订单任务完成情况较年初制定的目标值差异较大,导致销售人员整体薪酬大幅下降,而2023年考核指标已有所后面会介绍。

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复星医药:董事、高级管理人员薪酬收入根据工作范畴和价值产出来...你们管理层好意思拿那么高的薪水?公司回答表示:1、董事、高级管理人员的薪酬收入根据工作范畴和价值产出来综合评估,含短中长期几个不同部分结构,2023年取得的报酬包括月薪及2022年年终奖金,以及当期考核奖金以及以往年度考核奖金的递延发放部分;2、报酬基于企业经济效益后面会介绍。

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中途离职年终奖不“离场”是个风向标因公司无故降低工资,2020年11月,成某海离职后申请仲裁,要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金,支付当年奖金6万元。法院审理后认为,如果劳动者年终奖对应的考核年度工作不满一年,单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。最终,成某海拿回后面会介绍。

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