怎么解决员工迟到问题

Manner咖啡员工再曝猛料:迟到扣一千,空腹上班是常态Manner咖啡创始人夫妇对员工的压榨行为已经广为人知。最近,凤凰网与Manner员工的对话揭露了更多的问题。据了解,Manner咖啡的员工通常需要在客流量高峰期连续工作10.5小时,且常常没有时间进食。此外,公司对迟到的罚款高达1000元,这对于月薪仅为四五千的员工来说,无疑是沉是什么。

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领导最想裁掉的员工,不是下班后不看微信的,也不是上班永远迟到领导很可能会将这种员工视为裁员的对象。 总之,领导最想裁掉的员工,并不是那些“下班后不看微信”的员工,也不是那些“上班永远迟到”的员工,而是那些天天说这4句话的员工。 因为,这些员工的工作态度和责任心都存在着问题,无法继续为公司创造价值。 如果我们不想成为领好了吧!

去年仅1225人缴纳五险?为逃避五险多用兼职!Manner堪称十宗罪却未曾想到其背后隐藏着对员工的极端压迫。通过凤凰网的深入对话,Manner的员工揭露了一系列令人愤慨的待遇问题。例如,员工迟到一次就会被扣除高达1000元的罚款,而工作时间最长可达13小时。店内通常只有两名员工轮换工作,常常空腹上岗,且需要同时承担多项职责,几乎没有时好了吧!

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