公司说没有婚假_公司说没有婚假怎么办-上海清诺枫网络科技有限公司

女子请婚假回老家办婚礼却被拒批、开除,法院判公司赔4.6万元在中国，劳动者有权享受婚假权益，并且用人单位应予以保障。然而，一名女子在向公司申请婚假时却被拒绝，甚至被开除。这起案例近日在上海法院审理，最终裁定公司需赔偿女子4.6万元。该女子名为小钟，系某心理咨询公司的市场部设计师。10月1日，她向公司申请婚假，并在国庆假期期间等我继续说。

男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司...“你已3日没有到公司上班，也未获得公司批准休假，公司视为旷工处理.如逾期未上班，将按照公司有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负！”“.. 公司迟迟不予准假小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想利用国庆假期休婚假，回老家办婚礼。于是早在8月份小钟就先口头向领导说明了小发猫。

在试用期可享受婚假吗?回复来了休婚假属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。市民代女士称，自己在汉口一家文化公司上班，尚在试用期，最近准备和男友领取结婚证，但一名同事称转正之后才有婚假，这是真的吗？市民胡先生也咨询相同的问题。胡先生在东湖新技术开发区一家企业上班，目前仍在试用期内。..

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员工请婚假遭拒自行回家被开除,法院:请婚假具正当性系违法解除近日，一则员工因请婚假遭拒而自行回家后被开除的消息，在社会上引起了广泛关注。这起事件的主角是上海一家心理咨询公司的市场部设计师小钟。原本计划在国庆假期休婚假回老家办婚礼的他，却在提前向领导说明请假事项后未能得到批准。无奈之下，小钟只能自行回家办婚礼，然而，公说完了。

...外拓业务费用不给报销、6月份工资收入2千多元、婚假不批还遭到辱骂近日，某银行的东莞分行员工在公司六千多人的大群投诉领导。投诉原因涉及外拓出行交通费，不给报销；6月份工资收入2千多元；婚假不批，还遭到辱骂。投诉人称，某银行石碣支行彭行长任职期间经常对员工辱骂及人生攻击。该投诉事件始末，主要有三个因素：1、外拓出行交通费； 2、绩效及等我继续说。

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