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WordPress联合创始人提供离职补偿金遣散持不同意见员工IT之家10 月4 日消息，WordPress 联合创始人兼Automattic 公司CEO 马特・穆伦维格(Matt Mullenweg)近日向与自己就针对WP Engine 的斗争意见相左的员工提供了离职补偿金，金额为3 万美元或6 个月工资(取较高者)。穆伦维格周四晚上更新信息称，共有159 名员工接受了该提议，占是什么。

下馆子时饭店离职员工提醒:最好不要点这5种,厨师自己都不吃而里面是怎么样，只有他们内部员工才知道。如果平时你比较喜欢下馆子，这里还是建议大家看看。下馆子时，饭店离职员工提醒：最好不要点这5种，厨师自己都不吃！到底是什么菜，连厨师自己都不想去吃呢？阿张和我说了一遍之后，我才终于明白，原来以前在外面下馆子，都不是现炒的，而是原等我继续说。

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女员工陪老板孩子玩耍时摔成十级伤残,离职后索赔25万,法院:老板予以...

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特斯拉首席信息官 Nagesh Saldi 离职IT之家10 月6 日消息，据彭博社10 月4 日援引据知情人士消息透露，特斯拉员工被告知首席信息官Nagesh Saldi 将离开公司。报道称，Saldi 直接向特斯拉首席执行官埃隆・马斯克汇报。知情人士说，他离职的消息本周被分享给员工。其中两名知情人士表示，这位长期任职的高管曾参与特还有呢？

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员工被通知签离职书载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...劳动者因个人原因主动辞职的，一般没有经济补偿；而协商离职或被辞退，则一般可以获得经济补偿。9月20日，广东广州市中级人民法院发布一起典型案例，郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同，一年后接到公司通知，签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》未获经济补偿。..

领导是怎么知道员工要离职的?网友:太真实!办公桌始终就一杯子大家好，今天又来给大家讲述一些职场上的趣事。让我们来探讨一下，领导是如何提前感知到员工可能要离职的？他们是如何捕捉到这些微妙的信号的呢？网友们了一些有趣的观察点，看完后不禁让人会心一笑，不得不佩服领导们的经验之谈。当领导对员工提出批评时，员工立刻反驳，这种情况还有呢？

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员工离职后工资没结清君联商贸称经营困难会抓紧解决希望负责人尽快出面解决。”负责人表示公司经营困难信网联系到合同中所属的甲方君联商贸，负责人邢先生表示，王女士确实是公司之前员工，于今年6月份离职。关于工资问题，邢先生能表示并不存在拖欠，“我们并没有故意不给，目前也和她们核对了考勤和加班情况。”邢先生表示，近些是什么。

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单位里,普通员工离职后很难找得到工作,别再想着辞职,躺平摆烂了!就发现单位普通员工真的不建议离职，宁愿领着这份工资去发展副业，也不要断了这份口粮，起码有一份保障。在单位工作超过5年依旧是普通员工说完了。请问怎么被提拔！有一种是后台不够硬，在竞争关系中，谁的后台强谁说得算。有些人确实认识些小领导，但终究不管用，还是得看上面的脸色。还能说完了。

北森控股(09669)下跌12.28%,报4.5元/股10月7日，北森控股(09669)盘中下跌12.28%,截至10:30,报4.5元/股，成交193.84万元。北森控股有限公司是一家中国领先的人力资源科技公司，主营业务为提供HR软件、人才管理技术、员工服务生态等人力资源管理整体解决方案，覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管小发猫。

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北森控股(09669)下跌6.43%,报4.8元/股10月7日，北森控股(09669)盘中下跌6.43%,截至10:30,报4.8元/股，成交169.64万元。北森控股有限公司是一家中国领先的人力资源科技公司，主营业务为提供HR软件、人才管理技术、员工服务生态等人力资源管理整体解决方案，覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管说完了。

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